游(🧑)盈隆(lóng )表(biǎo )示(🌾)，赖清(❄)德上任第一个月，只获不(bú )到半数台湾民(mín )众的支(🏈)(zhī )持(chí )，赖清德(🌗)社(📬)(shè )会支持基(🔼)础的(😉)流(⛏)失是全面性的，不同程度的(🏪)。游盈隆指出，根据(🐭)相关经(🍎)验证据，近一(yī )个月赖清(qīng )德(dé )社会支持基础的流(liú )失(😛)主要原因至少有三(📡)：

　　进(🔍)一(😇)步(🐅)改进(🤞)工作作风，严格要求自己(jǐ )，求真务实，真(🧒)抓实干，坚持以(⏭)人民为中心的创作导向(🛳)，强化“国家队”意识(🛹)，努力以优(🔯)秀作品向着艺(yì )术“高峰”不断攀登。

　(🍘)　(🏺)佛山(shā(🛣)n )5月24日电(diàn ) (张(👁)璐)5月24日(📦)，全国第十(⚫)二届残疾人运动(dòng )会暨(🙂)第九届(jiè )特殊奥(🎚)林匹(pǐ )克运(yùn )动会(以下简称“残(cá(🏤)n )特奥会”)聋人足球项目(mù )(十一人制(zhì )男子(zǐ )组)决赛(以(🤙)下简称“比(🚓)赛”)在(zài )佛山(🕍)举(🎠)行(háng )。经过激烈角逐，广东队以总比分6:5(常规时(👵)间1:1，点球5:4)战胜辽宁(🚵)队，夺得冠(guàn )军(jun1 )，获得(💤)本届残特奥会(🐅)夏季项目首(shǒu )金(jīn )。

　　第一，台内务问(🏛)题难解。近期“在野”党主导的台(🕷)立法(🏕)机(jī )构改革行动，造成“朝野(yě(🏵) )”关系(🌟)紧张(zhāng )、立法机构(gòu )议(🧕)事冲突频传；台行政机构提(📫)复议(🌐)案让行(💐)政和立(👪)法冲突(💋)浮上台面，政党(👈)(dǎng )纷纷(fēn )走上街头诉(sù )诸群众，政局动荡、人心不安。

　　连日(🐪)来(lái )，河南(🍟)多地持续高(🦅)温出现不同(👤)程度旱情，引发(fā )关注。目前河南情(qíng )况如何？当地(dì(📆) )采取了哪(nǎ )些抗(kàng )旱措(🤲)施？(👉)国家对抗旱(🧞)又有何举措？一文速览(🕤)。

　　据介绍，全省(🐗)夏收工(😆)作6月7日(🌜)基本结束，夏粮丰收(📙)已成定(➕)局。夏(xià )播工作从(🌧)5月(yuè )28日大面积展开，截(jié )至6月13日，已(🌃)播种面积7915.2万亩，夏播(🥃)工(💥)作大头落(luò )地(⏯)。初步统(tǒng )计，目前全省因旱不(bú )能播种面积323万(wà(🚷)n )亩，若未来持续无有效降水(💵)，夏(🎐)播(☔)进(jìn )度将会进(🦈)一(yī )步(bù )放(fàng )慢。

三(sān )是聚焦企业新服务，打造营商环境优势。营商环境是(🤹)企业发展(🔭)壮大的沃土。上(🥑)海聚焦(jiāo )提升企业感受，出台营商(shāng )环(🖕)境8.0版(🌃)，持续打(dǎ )造(🏠)市场化、法治化、(👶)国际(♉)化一流(🥤)营商环境(jì(💘)ng )，支(zhī )持全球企业在沪(🕒)投资展(⛺)业。上海实(⛅)施(🏽)重点企业(🚱)(yè )“服务包”，建(🥄)立专精(🛄)特新中小企业梯度培育体(🎣)系(🐦)，推动(📅)惠企(🏢)政策免申即享、直(❎)达快享(⌚)，在(zài )全国首创工(🛑)业领域AEO制(zhì )度等(😔)，以更加公平公正、透明(💈)高效(🎥)的(♐)市场环境，为(🛍)在沪企业(💄)发(🍓)展稳(⏫)预期、添动力、强信心。

　　2025年高考招生中，普(pǔ )通本科高校共新增专业(⛷)(yè )点1839个，停招专业点2220个，撤(🧔)销专业点1428个，增设全新本(běn )科(🚼)专业29种(zhǒng )。教育部还首次建立(lì )了战略急(📝)需(xū )专业超(chāo )常设置(zhì )机(🛥)制，开辟即(🥐)时响应“绿色通道”，指导(🍫)北京航(🎧)(háng )空航(👚)天大学、北京(jī(♉)ng )理工(🦈)大(👨)学(🌗)、北京邮电大(dà )学等6所高(🔱)(gā(🦉)o )校(🤼)设置了(⛑)低空技术与工程专业。

　　中(zhōng )国科协(xié(🏸) )印发(🧜)的通(✋)知要求(qiú(💊) )，各全国(guó )性学术(🙏)(shù )团体(tǐ(⛲) )要(yào )树立(😭)鲜明的推选工作导向，坚持优先国家需要、优选顶尖人才、优化人选结构，坚持(🥪)(chí )减少科技(jì(🧗) )工(☝)作者(zhě(🌯) )负担(🔧)、减(👦)(jiǎn )少对(✂)科技(jì(💃) )界的扰动、(🐾)减少推选工(🎸)作成本，坚持严把选拔标准、(🤲)严格评(🕴)审程序、严肃评审纪律，突出科学家(🍪)精神和(🎺)学(🚀)术(shù )道德，坚决破除“四(sì )唯”，打破(pò )论资排辈，不以“帽子”评判人才。