(😝)　(🏮)连日来，河南(📐)多地持续高温(wē(🤢)n )出现不同程度旱(hàn )情(qíng )，引发关注(🛸)。目(mù(🐀) )前河(hé )南情况如何？当(🥉)地(dì )采取了哪些抗旱(👈)措施(shī )？国家对(duì )抗旱(🛠)又有何举措？一文(😸)速览。

　(🌾)　甘肃敦煌5月31日电 (记者 丁思)5月30日至(zhì )31日，第四届文(wé(🌕)n )明交(🚥)流互(hù )鉴对话会在历史(🚨)(shǐ )文化名城(chéng )甘肃敦煌举行。其(qí )间，“共筑文明共(🈲)同体——博物馆国际合作新愿景”平(😪)(píng )行论(lù(🐉)n )坛举行，来自中国、泰国、匈牙(🕞)利、韩国等多个国家(🐷)的博物馆馆长、文化机(🐛)构代(🥚)表、专家学者(🈶)、行业领军(🥪)(jun1 )人(💯)物等中外嘉(✌)宾(➕)结合实(shí )践案例与学术研究，共(🤺)商博物馆在全(quán )球文(wén )明互鉴(👚)中的角色与责(👈)任(🔼)。

　　福建协和医(🎵)(yī )院(🍷)发挥国家(🍖)级(🏬)、(❌)省(shěng )级(💧)临床重点专科优(✋)势，以城(👴)(chéng )市(🙌)医(🧣)联体、对口帮(bā(🔞)ng )扶、专科联(🖱)盟、(⬜)远程(ché(🚣)ng )医疗(🔴)协作(zuò )网、名医(🐋)工作室等多样(🍓)化的(de )形式相互补充，重(chóng )点推(🔧)(tuī )进(🎮)肿(🍗)瘤(🏯)、心血管、脑血管(🚙)、呼吸、感(🥍)染性疾(👹)病、(😎)重(chóng )大(dà )传(chuá(🎫)n )染病等重(chóng )大疾病，以及儿(🤶)科(🔠)、麻醉(🍧)科(💁)(kē )、病(bìng )理科(⛄)、精(👂)神(🎗)科(kē )等短缺(quē )医疗(liáo )资源的专科联盟建设。

　　央视网消息：儿童节(🕒)前夕，雄安新区发布了“爱在雄安(🌔)·童梦未(🐴)来”雄安(🤷)新区(😕)儿(🛥)童(🕷)友(yǒu )好城市建设成(🍋)果。同时(⭕)，启(🏬)动(🤩)了第一届“未来(🍗)(lái )之(🙆)(zhī )眼看(kàn )未来之城”—(⬅)—雄安印象作品征集(jí )活动。鼓励(lì )孩(há(🐥)i )子们通过摄影、绘画等(🌞)形(🍂)式记录和(🕖)畅(chàng )想(xiǎ(🌚)ng )雄安。活动(✖)现场还发布了儿童友好(🍾)城(chéng )市(💡)(shì )宣传片(2025版)、(🧦)第(dì )二批儿童友(🕧)(yǒ(🤬)u )好公益践学地图。

　　据介绍，此次来杭州参(🤡)访的都(🚭)是台湾最基层的民众。一位(wèi )年过六(💍)旬的台(tái )湾乡亲(qīn )表(🌧)示，两岸普通(tōng )民众交流，有助于台(🐹)湾同胞认(🥁)识真(zhēn )实的大陆(lù )，消除(chú )偏见。

　　(👼)世界经(jīng )济论(⤴)坛官网17日(🏇)刊文(🌒)称(chēng )，中(🥜)国已成为全球(👾)最大的电动汽车市场，中国车企(⏩)生产(chǎn )的电动(dòng )汽车(chē )占全球(👞)电(diàn )动汽车总(🛡)产量(liàng )的(🐭)一半(🗺)以上。而在这(🈸)一(yī )市场上，墨菲和其(🚄)他分析(🏿)(xī )师认为，美国(🚐)车企当下很难抵挡中国自主品(pǐ(🚤)n )牌的(📇)实力。墨菲说，消费者现(🚂)在(zài )对中国自主品牌的(de )“忠(🕉)诚度(📼)”很强，尤其是在美国(guó )对中国电动汽车征收超过(➰)100%的关(🕧)税后，这(zhè )种“忠诚度”可能会变得更加强烈。

　　8月28日上午，中国煤矿文工团召(zhào )开干部(🦓)大会(📌)，宣布文工团领导任命决定。经(jīng )文化(🐕)和旅游部研究决定，任(🕳)命靳东为中国煤矿(🎿)文工团（中国安全(📣)生(🌊)产艺术团）团长。

　　(🐻)公器(🌎)私用，将地质调查、矿产(⛓)开(🍟)发等权力作(zuò )为敛财(cái )纳贿(huì )的工具(✂)，搞权钱交(🕗)易，利(lì )用(yò(🌪)ng )职务便利为他人(🕯)在(zài )企业经营(🌐)、项(🐔)目承揽、矿权(🍍)审批(pī )等方面谋利(lì )，并非法(🏰)收受巨额财物；

　(🎇)　《报告》指出，我国(🥏)班(📖)主任专业发展仍存(👎)在队(💱)伍(wǔ )质量亟待提升、社会地位(wèi )面临(📽)危(wēi )机(👡)、角色情感体验堪(kān )忧、工作投入(🍣)边界模(mó(🐕) )糊等问题。同(tóng )时，针(💓)对我(wǒ )国班主(zhǔ )任(rèn )专业(yè )发展的总体现状以及面临挑(tiāo )战，《报告》提出了坚持(🎧)教(😶)育家精神与创新(xīn )素养(🗡)“双培育”、专业(🚙)标准与社会声望“双(♒)提升”、教育(🚆)情(✏)怀与专业品性“双(🍰)驱动”、职前培养与职(📋)后培训“双推进”、薪资待遇与职称晋升(🎋)“双激励”、环境优化与制(🐶)度完(🐜)善“双协调”等举措建(🦒)议(💃)。