随着参与网球运动的人逐(🌄)渐增多(🚈)，中国(🥥)网(wǎng )球(👱)的基础(chǔ(🛡) )设施(🤘)也在不断(👖)完善。纪(✅)宁(💝)告(😱)诉(👑)《环球(🕧)时报》记者：“我(🥫)们在做一(yī )个项目，在北京朝阳(😂)区规划一个‘大(🗂)满贯网球文化公园’(❎)，将汇(💦)(huì )集所(🧑)有大满贯要素。人们既(jì )能在(🗾)此观(🗂)看全球顶级赛(🎤)事，也能在场地上训练(⛷)和(👗)比赛。”纪宁说，这仅是(🈁)一(yī )个(😡)案(🍹)例，但(🍶)(dàn )从中可以窥见(♿)中国网(wǎng )球运动基础设施越来越(🎠)完(🎠)善(❤)，也越来越专业化。作(✉)为体育产业的参与者与观察者，纪宁表示，不仅北京，全国各地网(🤨)球运动设施也发展得越来越好。

　　携程数(shù )据(🌕)显(🔅)示，今(jīn )年一季(👉)度，可免签入境中(⏬)国(guó )的新加(❗)坡游客同比增长10倍，马来西(xī )亚游客同比增长9倍，法国、(😔)西班牙(🎴)、泰(tà(🎎)i )国游客均同比增长(zhǎng )约4倍。 端午小长假期间，平台入境游订单量同比增(📥)长115%。来自美国、英国、澳大利(🏑)亚(💻)、韩国和马来西亚(yà )的(🗣)游客(🏃)最多(duō(🥈) )。

　　(🌺)张先生认为，网球明星(🚮)的出现与整个网球(🧐)运动以及网球经济的发展(😏)(zhǎn )是(🆓)相互(🏞)促进(🕐)的(🆚)，并形成正向反(fǎn )馈。他说(shuō )，明(míng )星(xīng )越多，示范(fàn )效(xiào )应(📑)就越强(🎢)，就会更加(jiā(🗳) )刺激(jī )网(🔒)球(😵)运(🏬)动的发展(⌛)，网球经济(jì )热度也(yě )会越高。而打网球的人(🔩)多了(🧤)，就会涌现(🔝)出更(🍆)多的网球明星。

　　在这片活力热土之(🏛)上，浙(🐵)江(🎁)不仅注(zhù(🕙) )重高端科研项目的引(yǐ(🎴)n )进与培育(yù )，还积极(jí )扶持(🚔)初创企(qǐ )业与小微(wēi )创新团队(🎤)，形成(ché(🏋)ng )了多元(👙)、(💘)开(🚐)(kā(🚙)i )放(fàng )、包容(róng )的创新氛(fēn )围。

　　曾文(🗽)莉认为(🗞)，在职业选手(shǒu )商(🔐)业(🚹)价值(🥚)充分释(shì )放后(💘)，其成功效应才会吸引更多(🕵)的人群尤其是青少年从事网(wǎng )球运动(dòng )，而这(zhè )是(🙅)中国网球经济发展(📶)的(de )根基。

　　2013年西藏自(zì )治区社科院挂(guà )牌成(chéng )立贝叶经研究所。为(🌠)(wéi )及(🍮)时反(🤚)映(yì(📍)ng )西藏贝叶经(🐏)写本最(🍉)新(🏽)研究动态，贝叶经研究所自(🏔)2014年(nián )起出版《西(xī )藏(cáng )贝叶经研究》汉藏两种书(✌)(shū )刊(✨)，至今已出版10辑、20本，刊载汉藏两种(📠)文字论(📭)文(📮)190篇(藏文94篇(🔟)、汉(🏹)文96篇(piān ))。该(🙁)书刊(🎖)作为(🌗)全中(💫)(zhōng )国乃(😤)至(💿)国际学术界唯一(yī )一本专(zhuān )注于贝叶(🧒)经研究的书刊(🚍)，集中展(zhǎn )示(shì )了西藏区内高(gāo )校和研究(⭕)部门以(yǐ )及国(guó(🎬) )内主要研(yán )究机构学者的最新(😘)研究成果。

　　看岳(🐕)阳(yáng )站，紧扣端午节遇(🌚)上儿童节主题(🕑)(tí )，车站举办了(le )“安康(🍣)旅(lǚ )途，粽享智慧”有(🐃)奖(😀)知识(shí )问答(🐱)活动，“洞(dòng )庭春”党团员服(😣)务队精(🗝)心设计(jì(😠) )题目，内容(😩)不仅包含(🐉)端午节起源(💱)传说，还涵盖儿童乘车安全小常(chá(🎈)ng )识，吸引了不(🖥)少(shǎo )前来(lái )乘车的孩子(🤕)们参与答题(🏋)。

　　该(gā(🍹)i )项(xiàng )活动由(🎿)重庆市住房(fáng )和城乡建设委员会、重庆市规划和自(👺)然资源局指导，重庆市城乡房屋建设(👟)服务中心、重(chóng )庆市公共资(👛)源交易(⌚)中心(👳)主(zhǔ )办。

　　针对(duì )智(🙂)能机器(qì )人在景区的(de )大(💷)规(guī )模应用可能(📓)引发的“机(📊)器换人”就(✅)业担忧和服务人情味儿(😓)下(xià )降的争(zhēng )议，妥艳媜建(🍌)议(yì )，应(yī(📔)ng )坚持人机协(🎂)作，避免简单(🦄)替代，让机(🍀)器人(🖲)成(chéng )为(wéi )员(💹)工的辅助工(🌡)具，实现优(🕘)势(🗞)互补(💶)。景区管理(lǐ )方应(🚞)为受影响(xiǎ(💳)ng )的员工提供(🐿)转(🚋)岗培训，使(🐁)其掌握机器人(rén )运(😝)营维护、(📤)新技(🌮)术应用等技能，实现(🆖)(xiàn )角色转换升级。在机(🦒)器人设计和运营上增加人(rén )性化措施(🌠)，在服务流程中引入人工互动(dòng )环(🎒)节作为补充(👝)。政府和行业组织应出(🈯)台配套政(zhèng )策，健全劳动保障政策，制定服务型机器(qì )人的(de )伦理规(guī )范(🐂)和(🅱)(hé )行业标准，保障员工权(🖥)益，确(🕒)保人文关(🎑)怀不被忽视。