十(shí )二届四(🌔)川省委科技委员会第一次(🕚)会议，有多个(gè(🚎) )重要议题，包括(🎴)“学(➖)习中央(✋)(yāng )科技委员会有(yǒu )关会议精神(shén )”“审(shěn )议《省(👐)委(👗)(wěi )科技委(😃)员会工(🐰)作规则》等文件”。

　　据悉，本(♏)次大赛(⌚)由中国龙舟协会、福建(👺)省体育局指导，泉州市体育(🚋)局(jú )、南安市人民(🤹)政府主办，南(🚒)安市(🏝)(shì )文(wén )体旅(lǚ )局、罗东镇人民政府(🛒)、源昌集团承办(🔏)，福建省龙舟(🍙)协会、南(nán )安市(💜)水上(🕗)运动协(📘)会、厦门体育(yù )产业集团环东文旅(lǚ )运营有限公司(🕺)协办。

　　杭州(🏦)4月19日电 (赵晔(🤾)娇(🔰) 郭其钰)4月19日，“创新融合·(👎)共筑未来”港(🕋)澳青年浙(🔻)江(jiāng )行活动(🏘)在浙(zhè )江(😌)杭州启(🕙)动(🎅)。来自(🤤)香港(gǎng )、澳门高校的百余个项目团队将通过(📤)现场推(tuī )介(jiè )、项目路演(✈)、结对(🏂)合作等方式，与浙江科创平台、产业平台、龙(🐣)头企业、投资机构等开(🏸)展交流对接合作，推动浙港(🍌)澳三地(⤴)科(🖕)技创新与产业创新(👠)深度融合。

　　4月(👲)21日，水利部(🚡)召开(🅿)(kā(👘)i )会商会，分析研判(🐏)旱(hà(😷)n )情(❤)形势(shì )，针对广西、(📞)陕西两省区启动干(gàn )旱(✍)防(👑)御(🚲)Ⅳ级应急响应，派出工(gōng )作组赴广西(🍃)(xī )、(🍡)陕西，指导旱区精(jīng )准范围(🔷)、精准对(🚌)象、精准时段、精准措(🐥)施，全力抗(👒)旱保供保(🔇)灌。水利部黄河水利委员会调度刘家峡、小浪(làng )底水库加大下(xià(🍗) )泄流量，保障(zhà(🕗)ng )沿河(👩)地(dì )区春灌高(🎟)峰期用水。

　　博汇(huì )股份被(bèi )要求补税5亿元，则是(⛎)因为公司生产(🧖)的重(🏤)芳烃衍生品被税务部门认定需要按照(zhào )重芳(🎪)烃缴纳(🚢)消(xiā(🕰)o )费税，博(bó )汇股份(fèn )对(😻)此不(🕣)认同，最终是(😔)否(🏤)补(🦔)(bǔ(⛎) )税(🔼)、如何补(bǔ )税等仍有待税(😗)企双方(fā(😡)ng )良性沟通。

　　游盈隆表(🤳)示，赖(lài )清(🍾)德(dé )上任第一个(gè(🔩) )月，只(🕐)获不到半数台湾民(mín )众的支持，赖清德社会支持基础的流(🕚)失是全面性的，不(bú )同程度(dù )的(de )。游盈隆指出，根据相关经验证据，近一(🏅)个月赖清德社(shè )会支持(🥅)基础的(🥘)流(🐡)失主(🚠)要原因至少有三：

　　在公共实训基地方面(✖)，支持其高(gāo )质量开(💄)展(🔏)职业技(jì )能培(🍟)训，市、(🕎)县(区)级(🏹)公共实训基地每年开展(🆓)(zhǎn )职业技能培训分(♒)别(🐢)达(dá )到2000人次、1000人次，并按(àn )规定(dìng )取得(🅰)职(zhí )业(🦑)资(🕰)格(技能(néng )等级)证书，其中高级(📜)工及以上不低于20%的，一次(🍩)性分别给(🛡)予(yǔ )50万元、30万元奖补。针对(💦)“中华技能(🤽)大奖”“全国技术(🎱)能手”获得者(📹)，包含全国一、二(🍚)类(🤛)职(👣)业(🆓)技能竞赛(🕺)获奖选手经人社(🔕)部认定授(shòu )予“全(🚋)国技(🏠)术(🕐)能(néng )手”称号的(📥)人员(yuá(💒)n )，除国家给予的奖励(🔫)外，自(🖋)(zì )治(🌋)区(🧀)(qū )还(🛒)将(🍘)分别(bié )一次性给予(🍎)培养单位(wèi )和个(🌭)人各10万元、5万元奖励。

　　他说(🥏)：“城(📮)市之间，更(📳)容易(yì )建立起自下而(ér )上(shàng )的合作与理解的(de )桥(⚓)梁(💟)。城市及其行政机构更贴(tiē )近(jìn )市民(🍦)，拥(yōng )有丰富(🎞)的工具箱(🐣)(xiāng )和能力，能够(gòu )利用(yòng )这(🧚)些资源实(shí )现(xiàn )许多国(🏬)际目标和战(🎇)略，应(yīng )对(🤽)那些具有跨(kuà )国(🐺)(guó )性质(zhì )、但(🦗)在地方(📠)层(🥫)面(🆑)才能有效解决的挑战。”

　　“这(zhè )是一次从业(📖)(yè )者与企业的(de )‘(📗)双(🥟)赢’。”徐兵表示，《实(⚡)施(shī )意(yì )见(jiàn )》的出台，不仅有助于相关(😾)企业按需定岗，提高人(rén )才(🗞)匹配(🕕)度，降低企业管(🕟)理(💁)成(chéng )本，也将推(tuī )动企业管理模式(🌇)向(xiàng )精细化、规(📠)范化和有(🏃)序化迈(📦)进，鼓励企(🍦)业建立健(🧜)全(🔎)内部(bù )培训(🐥)制度，定(dìng )期(qī(👬) )组织技能竞赛与(💚)认(🤚)证，提升(🖌)员(📜)工专(zhuān )业能力。