8月28日(🕒)(rì )上(🛫)午，中国煤矿文工团(tuán )召开(📳)干部(bù )大会，宣(xuān )布文工团(⏮)领导任命(🌔)决定。经(🚆)文化和旅游(yóu )部研究决(jué )定(👡)，任命靳(jìn )东为中国煤矿文工团(🎪)(tuán )（中国安全(🎪)生产(💥)艺术团(😠)）团长。

　　面对品类繁(fán )多、(🦄)作用各(gè )异的(🐷)产(🐳)品(pǐn )，消费者如何才能避免“乱花(huā )渐欲迷人眼(yǎn )”？浙江省药品监督管理局发布消费提(🏓)醒：选购时需做到“三看”——看产品合(😜)法性(xìng )、看(kàn )经营者(📚)资质、(🔯)看标签和使(🐱)用说明；(🏝)警(💾)惕普(🌨)通商(shā(🦀)ng )品虚假(🏗)宣传(chuán )具备医疗用(yòng )途的行为，不(bú )听信商家的夸大(dà )宣传。(完(wán ))

　　在“六一(🥞)”国际(jì(🥉) )儿童节来临之际(jì )，“让我(wǒ )们荡(dàng )起双桨”首(shǒu )都少年(nián )儿童庆祝“六一”国际儿童节主(🔁)题活动在北海公园举办(📠)，500多名少年儿(🛍)(ér )童(🙌)用愉快的歌声欢(🔈)庆自己的节日(🔞)。

　　新(🏤)华社雅加达5月(🚬)24日电(diàn )(记者李凯(🌾)(kǎi ) 曹嘉玥)当(🏮)地时间5月24日(😞)晚，国务(🔋)院总理李强在雅加达同印度尼西亚总统普拉博沃共同(🔑)出(chū )席中国－印尼工商界晚宴并致辞(🥋)。两国约200名工(👯)商界代表参加(jiā )。

　　中国(⏺)煤矿文(🍹)工(🐹)团成(🛵)立于1947年(nián )东北(běi )解放区，是国家(jiā(🥇) )级(jí )艺术(shù )院团中历(lì )史(😂)最悠久(🕗)的单(dān )位之一。2005年，加挂了“中国安全(🏉)(quán )生(🍶)(shēng )产艺(yì(🚼) )术团”的牌子。2018年9月，转(😑)隶到文化和旅游部。

　　国家体育总局体育(👩)文化与体育宣传发(fā )展战略研究中(zhōng )心(xīn )高(gāo )端智库骨干专家、广州(🥅)体育(🔭)学(xué(🌛) )院(✌)教授曾文莉告诉(🛋)《环球时(🏼)报》记者，体育具有(yǒ(😾)u )较强的杠杆效应，以体育赛事(shì )表(biǎo )演为(wéi )杠(😱)杆，能撬动城市(shì )基建、旅游、文化(🌍)(huà )等，激活体育消费热情，推动体育产业能(👳)级提升，而(🕎)这个杠杆的原动力主要是运动(dòng )员尤其是明星运动员(🌗)。

　(🔭)　此(🎇)次赛事的(♓)男单决(🈯)赛将于(⏲)北京时(🏓)间5月25日晚开赛，雨果将与(🍗)王楚钦争夺冠军。一个月前的澳门乒乓球世界(🚦)杯半决赛，雨(yǔ )果曾以(🌞)4：3战(zhàn )胜王楚钦(♎)晋级决赛，并最(zuì )终夺冠。

　　河(hé(🔠) )南(⏭)省气候(hòu )中心6月(yuè )12日8时(shí )发布干旱橙色(🕊)预警，根据最新(🚉)气象(💆)干旱监测显(🌯)示(☝)，安阳、鹤(hè )壁(🕓)、焦(🚮)作(zuò )、(🏑)开封、洛阳、漯河、南(👱)阳、平顶山、濮(🍪)阳(🔍)、商丘、(📽)新(🏉)乡(🔡)、(🌎)信阳、(🙁)许(🎫)昌、郑(🌗)州、周口、驻马店(diàn )等16个地市72个(📑)国家级气象站(zhà(😕)n )监测(🕡)到气(qì )象干旱达到重旱等级以上，并(😎)已(yǐ )持续10天。据天气(🥗)部门预报，6月(🛸)24日(rì )之前，全(🚹)省将(☝)维持高温晴热天气，虽(🍹)(suī )然部分(♒)时段有分(🥅)散对流性降水，但(👤)(dàn )无法有(🚳)效(xià(⛳)o )缓解旱情。

　(🍢)　互联(🧟)网平台及数字技术(⛺)要(🛌)素的加入一定程度上改(🌔)变(biàn )了传(chuán )统(😞)劳(láo )动管理方式，但(📐)未改(gǎi )变劳动管理(🍓)的性质。参(🧣)照指导性案(😕)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🕙)(shē(🐄)n )确(💹)认(👚)劳(🦆)动关系(🔢)纠纷(🗻)(fēn )案”裁(cái )判要(🎁)点(diǎn )，支配性(xìng )劳动管理是(〽)劳(🅱)动(😂)关系的(de )本质特征。如(📗)何判断存在(🐣)“支(🎑)配性劳动管理”，可以(yǐ )参(🕕)照指导性(👋)案例(lì(🐫) )237号“郎溪某服务(wù )外包有限(xià(🦄)n )公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案(🍣)”、指(🗯)导性案例(🙃)(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒu )限(xiàn )公司确认(🕴)劳动(dòng )关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于(⬜)为(wé(👏)i )稳(👽)定就(🎒)业提(❄)(tí(👏) )供司法服(🌬)务(wù )和保(✌)(bǎo )障(zhàng )的意见》(法(😅)发〔2022〕36号)第(🐜)7条(tiáo )、《劳动(🌬)(dòng )和社会保障部关于(💇)确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(👚)部发(🚑)〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(➿)与网约货车(chē )司机(🕰)之间是否存(🌑)在劳动关系(xì )，应当根据用工事实进行实质审查，综(🍧)合考量企业是否通(🤛)过制定奖(jiǎng )惩规(🥉)则等(děng )对司机进行(🤫)劳动管理，司机(🌸)能(👯)否自主决(🗳)定运输任(🧒)务、(🗼)运输价格，劳动报酬是否构成司(🍭)机(🗨)主要收(✌)入(🤐)来源，司(💄)机从事(shì(🔒) )的运输工作(🏬)(zuò )是否属(🐘)于企业业(🎰)务有(📰)机(💥)(jī )组成部分等(děng )要素，存(🏂)在(zài )用工事实、构成支配性劳动(♋)管理的，依(🤦)法认定双方存在(zài )劳动(🕞)关系。