报(bào )告分为“体检结论”和“健康建议”两部分(🤲)。前者(zhě )涵盖企业基本信(😉)(xìn )息、日常监管信(📳)息，全(🤔)面(🏥)展示企业的(de )法(🤴)治“画像(xià(🔛)ng )”。后者(👶)则包括“定(🚂)向(📎)版”“普惠版”和“政策指引”三大项内容(🖥)。其中，定向版根据企业具体情况(kuà(🌛)ng )提供“靶(bǎ )向”指导，如企业名称变更提醒、一(❕)人公(💯)司财产混同提示、许(👨)可证到(dào )期提醒、年报(bào )未按时(😞)申报提醒等。普惠版针对企业(yè )常见法律问题给(🆕)予提示。政(🌸)策指引(🥪)则(zé(🥑) )提供不同行(🥠)业(🔹)的(🏦)政策法规信息(xī )，令(lìng )企业能高效了解政策、(📅)精准匹配(🏫)政策、快速使(shǐ )用政策。

　　(♊)在儿童(⏫)消费市(shì(➿) )场，体验(🍖)式消费明显增长。“什么值(🧒)得(🧙)买(💻)”电商营(♍)销(xiāo )负责(🐁)人(🥎)张宇昂分(🥎)析(🔩)，一方(🎀)面，主打高质(zhì )量陪伴(🌑)的“沉浸式遛娃”方式成为年轻父母的首(shǒu )选，融(🖇)合游乐(🌨)、教育、互动等多元体验的新型(🏤)儿童乐(🍸)园、亲子农场(💐)、户外(🏳)研学等项(xiàng )目受到青睐；另一方面，近(🐄)年(nián )来，亲子旅行(🍈)市场(chǎng )活(📊)跃，一(🌘)些适(shì )合(🤽)(hé )亲子游(💬)玩的目的地、主题(Ⓜ)公园、酒店等受到热捧。

　　本(běn )次(cì )活(🧙)动以“味觉为(🥑)桥，文化为魂”为主题，由(🐲)澳中(zhōng )文化(📈)友好协会和澳(ào )大(🤓)利亚(👸)澳(🥇)视传(📤)媒，澳(ào )大(📩)利亚白沙湾酒庄联合主办，澳大利亚陕西企(qǐ )业家协会、澳大利亚楚商(shāng )联合会协办(🦑)。来自澳大利(🔃)亚政界(jiè )、侨界、(🔄)商(🛤)界等领域(🛑)160余位华侨华(🎟)人团聚一堂(tá(😈)ng )，庆祝佳节、共同领略传统文(🥃)化风采(🤼)。

　　一是湖北(běi )枝江(jiāng )酒业股份有限(xiàn )公司(🐞)被(😵)要(yào )求补税8500万(👣)元，因这笔税款被追(🌍)溯至(🔞)1994年(👛)(nián )，使得税务“倒(♍)查(chá )30年”成为(wé(🎡)i )舆论(🚀)焦(💷)点。二是(🍀)宁(🐪)波博汇(🏍)化(huà )工科技(💄)股份有限公(👪)司3月份(fèn )收到当地(💮)税务要求补税5亿元(🕥)的通知(🔉)，最近企(qǐ )业宣布(bù )停产。

　　阿里巴巴向《环(huán )球(👟)时报(bào )》记者提供的数据显示(🛐)，郑钦文(wén )的球拍、潘(🖇)展乐(🎪)的(😻)泳(💭)(yǒ(🧕)ng )镜(jì(♿)ng )……(🙂)这些冠军(⛓)同款装(zhuāng )备已(😳)登(dēng )上淘宝(😋)(bǎo )热搜，卖(mài )爆天猫(🐙)。其中郑(zhèng )钦文夺冠同(🐿)款网球(🍚)拍(pāi )高居淘宝热搜第一(🥠)名。自8月3日(rì )郑钦(💊)文(🐪)夺冠(💦)至(♿)(zhì )8月5日(🎷)樊振(😾)东夺冠，其(👉)间超(🏤)200万人(💵)在天(📛)猫搜索了“小球”品类相(🔓)(xiàng )关商(🥄)品，其中网球相关装备(🐆)搜索(🚮)量同(tóng )比增长300%，“郑钦文(wén )同款”专业网(⌚)球(qiú )拍V14，48小时内收(shōu )到(🈹)了超4万人的问询，超(chāo )3000人(🎦)加购(🏍)，成(📻)交量同比暴涨超(🤬)2000%，成为天猫网球类目成交TOP1商(shāng )品(🐹)。不仅(jǐn )如此，就连郑钦文夺冠(🐐)(guàn )现场教练穿的“加油服”也火出圈。

　　家(✳)住北京朝阳(🚧)区的(💕)资深网球爱好者(😇)张先生在(zài )接(jiē(🚏) )受《环球时报》记者采(🃏)访时(❄)感慨，“原来(lái )就不(bú )好预(🏻)约(yuē )的网球场，在郑钦文夺(🚢)冠后，更不好约(yuē )了。”他说：“我经常(cháng )打(🙈)球(qiú(🍿) )的球馆(🏿)最早预约时间是(👤)提(tí )前一周的早(⛑)上七点(diǎn )，但是(shì )现在到点就秒没，手一慢就显示预约(🌂)完毕。”

　　详细剖析两(🤧)个企业补税案例(lì )，也(yě )能(🕷)一定程度上消除上述担忧(🤬)。枝江酒业之所以被要(yào )求补(🔎)缴8500万元消(xiāo )费税，直接原(yuán )因是审计(jì )部门发现问题，税(🐆)(shuì )务部门据此执行。

　　针对(🚞)智能机(jī )器(qì )人在景区的大规模应用可能(né(♉)ng )引发(🚵)的(de )“机器换人”就业担(🧢)忧和服务人(✖)情(qíng )味儿(🐶)下降的争(zhēng )议，妥艳媜建(🥕)议(🖇)，应(yīng )坚持人机(🏢)协作，避(⚪)免简单替代，让(👊)机器(qì )人(😁)成为(🍼)员工(gōng )的(de )辅助工具，实现优势(🐉)互补(bǔ(🤱) )。景区管(✨)(guǎ(🤔)n )理方(🚬)(fāng )应为受影响的员工提供转(💉)岗培训，使其(qí )掌(zhǎng )握机(⛲)器人运营(🚐)维(🥎)护(hù )、新技术应用等(děng )技能，实现(⛑)角色转换升级。在机器人设计和运营(😤)(yíng )上增加人性化(huà(🍛) )措施，在服务流程中引入人工互动环节作(zuò )为补(🐉)充。政府(fǔ )和行(háng )业组织应出(chū )台配套政(🗡)策，健(♟)全劳动(dòng )保障政策，制定服(fú )务型机器人的(de )伦理规范和行业标(😴)准，保(bǎo )障员工权益(🔲)，确保人(🗓)文关怀不被(❓)忽(🔄)(hū(🐮) )视。

　　乔娜·维(🕚)达格多·普特丽(Jona Widhagdo Putri)，现任印度尼(📐)西亚国(✒)家经济(jì )委(🍲)员(🆔)会国(👌)际关系(🔯)特别顾问、印尼大学东(dōng )盟—中国研(📋)(yán )究中心研究(🌛)员，复旦大学国际关(guān )系学博士，长期致力于中印尼政治经济合作与(yǔ )人才发展研究。