关于南海问题，安(🕋)瓦尔(🕹)(ěr )说，这对地区国家(jiā )的安(🚳)全与繁荣而言至关重要(yào )。马来西亚不愿(🥩)意看到南(nán )海的紧张(🗜)局(🛸)势升级为冲(chōng )突(📀)(tū )对抗，“这也是(💝)为什(🚰)么我(🛡)们要与(🌽)各(🙀)(gè )方冷静(😨)、直(🌪)接、(🍮)持续地开展沟(😗)通(🧤)”。

　　(🔙)随着(🌒)互联网、(✋)人工智能以及各种新技术(🚝)(shù )的兴(🎾)起，人民大众(zhòng )可以更广泛地(dì )参与到各种文艺创作与活动之中，以人民为中心的创作导向，在(😶)新时(➕)(shí )代(🔖)焕发出(📖)更(👣)加旺(wàng )盛的生命力，催(cuī )生一系(👩)列精品(🕐)力作(🅰)。

　　当前(🐟)，防晒化(👙)妆(😧)品市场日益火热，但(🕊)不少消费者仍存在认知误区。比如，不(bú )少消费者误以(yǐ )为防晒(🥑)指数越高越(📮)好，专家(🏭)提醒消费(🕸)者，SPF值越高越厚重，日常生活中如果长期(🤯)使用，可能因清除不(🧔)干净，导致皮(💧)肤出现(🖥)皮疹等问题。

　　最(⛄)近两起(🚜)企业补(bǔ )税事件(🐄)引起市场(💀)关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求(🗽)补税8500万元(⏱)，因这笔(bǐ )税款(😊)被(bèi )追溯至1994年，使(shǐ )得税(🔗)务(🤘)“倒(🔸)查30年”成为舆(yú )论焦点。二是宁(❗)波博(🎍)汇化工科(🤼)技股份有限(🧣)公司3月(🤟)份收到当地税(♈)务要求补税5亿元的(🤽)通知，最近企业(🍣)宣布(🕖)停(tíng )产。上述两起事件，引(🔠)起了一(yī )些企业(🍩)人士(🔝)的(de )担忧。这(🦔)(zhè )些担(dān )忧(yōu )包括(🔷)是否存在(zà(👲)i )全国(💒)性查税，不(🔈)少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于(yú )经营困难(nán )的(🦔)当(🈸)下无疑是“雪上加霜”。跟多(🏖)位省级、市级税务人士交流得知，目前并没(👇)有全国性查税部署。一些(🕣)地(🎽)方根据(jù )当地(dì )税收大数据(🏀)(jù(🙄) )风险提示等(děng )对个别企业查税，是日常工作(🛌)，也是(🎂)(shì(🈹) )税(shuì )务部门正常履(🏏)职。毕竟税(❗)务(wù )部门主要负责税收、社会保(😩)险费(🔥)和有关(guā(📟)n )非(🔸)税收入的征收管理，发现(🥑)偷逃税、少缴税行为，理应(🐁)依法制止(👝)，否则就是(🚾)渎职。（第(dì )一财经）

　　浙江省工艺美(měi )术(⛸)(shù )大师汤(💵)汝平(píng )介绍说(shuō )，历史上，端(🍳)午所铸的宝(❔)剑都会刻上“正阳铸剑(👳)”字样，他们也(🗂)会(🌒)(huì )延(yán )续(🏐)(xù )这(🛶)一(⛩)(yī )传统，让千年宝(bǎo )剑(🕥)技艺薪火相传。同时，龙(✨)泉市非物质文化(🌑)(huà )遗(yí )产(chǎn )保护中心对今年(🚩)所铸的(📚)100把“正阳(🚁)之剑”出具了官方证书，进一步增强品牌权威(💊)性(🎭)。

　　下半场(🥈)，广东队延续(xù )攻势，分(fèn )别由19号球员前锋陈(😁)沁瑜、6号球员郑(zhèng )霓漫在(zài )第(dì )47分钟、第56分钟破门(🧗)得分(fè(📡)n )。最(🙊)终，广东(dōng )队以(⛰)2比(bǐ )0战(zhàn )胜江西队。

　　第二(èr )，议程设(🗝)置失(👪)灵(🌋)。新任领导刚上任，却没有(yǒu )提出让民众有感的重大(🛂)改革行动，欠缺议程设置能力，迄未展现(🔪)(xiàn )其(qí )领导(😕)能(📅)力，无法(👋)主导(🎀)政治(zhì )议程，反而任由(yóu )蓝(🌡)白(🔆)“在野”党主导议(💀)题引领风潮。

　　(💻)笔者(📃)跟多位省级、市(shì )级税务人士交流得知，目前并(😚)没有(💜)全国性(xìng )查税部署。一(🏛)些地方(fāng )根(🛰)(gēn )据当地税(shuì )收大数据风险提示(📇)等对个(gè )别企业查税，是(🤼)(shì )日常工作，也是税务部(bù )门(🎐)正常履职。毕竟税(🆖)务部门主(🤙)要负责税收、(🔹)社会保险费和有关非税收入的征(😑)(zhē(🍬)ng )收管(guǎn )理，发现(🐎)偷逃税(👖)(shuì(🐰) )、少(🈴)缴税行为，理(lǐ )应依法制止，否(🤝)则就是(shì )渎(🤹)职。

　　(⏮)那么，目前(qián )的竞(jìng )赛、科创、先修或少年班等(🏙)(děng )超(🏓)前学习模式又(yòu )是否(🎗)足以定义“优(yōu )秀”和“拔(⛸)尖”呢(💢)？学生超出统考范围的优秀学(xué )术准备，如何被大(✖)(dà )学招(zhāo )生(💠)(shēng )环(huán )节制(🤕)度化地、公平公允地(dì )识(🚗)别出来？这(🚍)(zhè )些(🧡)都是制度设计(jì )者(💻)需要考(kǎo )虑的。更重(🕕)要的是，如果(🍺)我(🏸)(wǒ )们(🌍)轻易地把由资源堆(duī )积(👽)出(chū )来的才(🆔)(cái )能(⏹)表现误(🕷)以(⏪)为(wéi )是稀缺(🖍)的(de )天赋，就会导致选(⬇)拔(💍)(bá )不(🛷)(bú )公(gōng )和对真正人才的忽视。