(📆)　第(dì )一，台(tái )内(🚡)务(🌑)问(🔑)题难(nán )解(jiě(⛴) )。近期“在野”党主(😻)(zhǔ )导的(🏵)台(🌿)立法机构改(gǎi )革行动(🛶)，造成(chéng )“朝野”关系紧张、立法机(jī )构议事冲突频(🎢)传；台行政机构提复议案让(rà(🌄)ng )行政和立法冲突浮(🥕)上(🤐)台(tái )面(miàn )，政(🥂)(zhèng )党纷(fēn )纷走上街头(tóu )诉诸(📡)群(👏)众(zhòng )，政局动荡、人心不安。

　　全国政协副主(💄)席、(🍋)中华职业教(🖲)育(yù )社副(🌻)理事(💇)长秦博勇在闭幕式讲话(huà )中指出，职业(yè )教育作(🌈)为(wé(➡)i )培养(yǎng )高素质(zhì )技术技能人才的(🌈)重(🏝)要阵地，肩(jiān )负着为经济社(♍)会(💢)发展输(💱)送创新(xīn )力(📔)量、培育创业(yè )英才(cá(🆙)i )的重任。中华职业教育创新(🖊)创(chuàng )业(👇)大赛的举办，有(🧘)效激发了广大青年学(🏌)子的(❣)创新活力与创业潜力，为职(zhí )业教育师生(shēng )搭建起展示创新创业(yè )硕(🐴)果的广阔(🍎)舞台(tá(📃)i )。

　(🐸)　去年，民航局(😩)、国(guó )家发(🌆)改委联合(🏌)发文《关于推(🐆)进国际(jì )航空枢(🤒)纽(🚬)建设的(⚡)(de )指导意见(🍈)》，画出国际航(🕑)空枢纽的(de )蓝图，提出“3+7+N”国(guó )际(🎒)航空枢纽(niǔ )功(gōng )能(📗)体系。

　　在冬枣产业和粗(🐑)布产业发展成熟后，东开张村开始(shǐ )发展鲜食(⬛)果蔬产业。2021年(🏀)至今，东开(kāi )张村流转500亩土地(⭕)，并投(🖊)资建设100个高标准地坑暖棚和日光温(wē(🤺)n )室(🐇)(shì )，激活(huó )村集体经济“造(zào )血”功能。通(📴)过公(gō(🏍)ng )开招租(💮)的形式，将(🌋)村(😙)(cūn )集体投资建设的地坑暖棚(péng )对外租赁(🚚)(lìn )，用来种植甜瓜、西红柿等富硒农产(💯)(chǎn )品，增加村集体收入的同时(🌯)(shí )，为周边(😖)村(✔)民提供约(🐟)200个就业岗(🏹)位。

　　香港(😶)4月22日电 (记者 韩星(㊗)(xī(🌤)ng )童)由香港(❤)特(tè )区(😎)政府文化体育及旅游局(文体旅局)主办的“亚洲文(wén )化合(🆘)作论坛(🍦)+2025——(👘)部(🐭)长座谈会”22日(🎥)在香港会议展(🈺)览中心举行，旨在提(🕘)供文化交流平台，促(cù(🔪) )进文化合作与发展。

　　人形机器人也能跑马拉松(🍽)？上下(xià(✝) )坡(🐆)、转弯、跨越减速带…(🐻)…走进北京中关村(亦(yì )庄)国际(jì )机器人产业(🦈)园，只见人形机器人(ré(🌑)n )“天工”正加紧训练(🚼)，备战即将举行的半程马拉(🤖)松比(🔄)赛。

　(😷)　雕塑家张新宇擅(🕔)长运用现代雕塑语言(yá(🌍)n )重(🚪)构传统山水意(💣)象，在静态的雕塑艺(🎛)术(🌘)造(zào )型中塑造动态水(shuǐ )墨流(🥌)动(🍘)的视觉(jiào )肌理，展现出中(zhō(📎)ng )国水(♉)墨画的(de )虚(🎠)(xū )实、留白、(😳)写意特征，使(shǐ )观者在不同角度和距离体会水墨感、空气感、写意感、哲思性。其(qí )中作品(⚡)《看山还是(shì )山》在2024年入选(🕎)第十四届全(🕦)国美展，2025年(😓)入选“中国当(dāng )代美(👲)术作品展览(📆)”并在意大利(lì )国家现当代美术(shù )馆展出。此(cǐ )外，还(🏷)有(👾)《溪山(⭕)行》《三千(👀)尺》《西溪(🍢)且留下·(🔚)静水流(🐔)声》等(🚸)作品也极具(👛)代表(💀)性。

　(🎋)　钟自然严重违反党的政治纪律、(💢)组织纪(💈)律、廉(lián )洁纪律和生活(🈺)纪(jì )律，构成严重职(🕜)务违法(🏐)并涉嫌受贿、故(gù )意泄露国家(jiā )秘密犯罪，且在党的(😩)十八大后(hòu )不收敛、(🍷)不收手(👨)，性质严重(chóng )，影响恶(è )劣，应予严(🕜)肃处理。

　　(👡)针对智能机器人在(zài )景区的大规(❤)模(🎋)应用可(🔷)能引发的“机器(🧕)换人(ré(⛳)n )”就业(➖)担(dān )忧(🛀)和(🐴)(hé )服(🚚)(fú )务(wù )人(🚘)情味儿(✊)下(🔋)降的争议，妥艳媜建(🈚)议，应(😶)坚持人机协(🤧)作，避免(miǎn )简单替代，让机(jī )器人成为(🧐)员工的辅助工具，实现(📶)(xiàn )优势(shì )互补(🍂)(bǔ )。景(📬)区(🐹)(qū )管理方应为受影响的(🦗)(de )员工提供(🤭)(gòng )转岗(gǎng )培训，使其掌握机器人运(yùn )营维护、新技术应(yīng )用等技能，实(🐥)现角色转换(✂)升级。在机(jī )器(qì )人设计和运营上增加(📻)人性化措(👋)(cuò )施，在服(fú )务流程(🌔)中引入人工互动环节(♉)作为补(🏿)充。政(🌯)府(💫)和(hé )行(❎)业组(🌔)织(😴)应出台配套政(🕝)策，健全劳(⛰)动保障(zhàng )政(zhèng )策，制(🖌)定服(👠)务(🛷)(wù(♈) )型(🥄)机(🛋)器人的伦理规范和行业标准，保障员工权益，确保人文关怀不被忽视(shì )。