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　　张先生(🌸)说，因为网球人群的增(🕊)多，网球运动(🚗)关(🏇)(guān )联(🤲)经济(jì )也更(😷)加活跃(🚁)。球衣、球袜、球包以及打球的各(🐾)种装备和周边(biān )产品(🐔)，包括网球训练课都在走俏。比赛数量(liàng )的(📴)增加，更(🎥)是提升(😦)了各地(dì )运(⛩)动场(🎏)馆(🌗)的利用(📎)(yòng )率。

　　作为手(🚟)握(🕣)画(😣)笔(📔)(bǐ )的“造梦人(rén )”，婚礼绘画师正在用艺术的(🛷)力量(lià(🈹)ng )，为一场场(chǎng )婚礼编织出(chū )独一无二的浪漫(màn )故事，让幸福(🕋)的瞬(shù(🤪)n )间在画布上永恒绽放。谈及未来，常(cháng )婕眼中闪烁(🥦)(shuò )着憧(🕝)(chōng )憬的光芒，她说(shuō(🔖) )，或(♉)许在(zài )将来(😈)，随着消(xiā(🔐)o )费观念的迭代(🍤)与艺术(shù(〰) )审美(měi )的普及(⛽)，会(🏩)有越来越多(🍓)的新人愿意在婚礼中加入绘画元(🤳)素，用画笔和画(🐫)布定格幸福瞬间(jiān )。(完(♋)(wán ))

　　靳东(dōng )，1976年出(🕎)生于山东省，毕业于中央(🚉)(yāng )戏(🛷)(xì(🥡) )剧学院，国家一级演(yǎn )员，曾获得“青年五四奖章”先进个(🌠)(gè )人、“全国德艺双馨(xīn )电视艺术(🕚)工作者”等荣(ró(⏯)ng )誉称号。他(tā )还是(shì )第十(💹)(shí )四届全(🧑)国政协(🐩)委员。

　　海口(💑)5月(😇)25日(rì(😇) )电(🚙)(diàn )(记者 王(wáng )子谦)25日在海口举办的2025 RCEP区(🎹)域发展媒体智库论坛发布《2025RCEP发展报告》显示，《区域全面经济伙伴(bàn )关系(🆚)(xì )协定》(RCEP)生效实施三年多(🌶)来(lái )，在贸(🍾)易(🥃)、投(📼)资、产业(🎄)链、价值(zhí )链(liàn )融合等多方(🌔)面呈(😥)现(🥑)出促进(👰)效(🛒)应，成为推进(📇)区域经济一体化(🤷)的新引(🌠)(yǐn )擎。

　　来自(zì )宝岛(😁)台湾的鲍谦，正在山东(🏢)中医药大学针灸(🚫)(jiǔ )推(🍈)拿学院求学。他告诉记(👊)者(zhě )，自己求职之前便查询(xú(❔)n )了(🚫)相关政策(cè )，如济南(👺)市(shì )人(🚜)才政策“双30条(🎓)”。“我们可(kě )以放(🈁)心地去(😍)学习，将来有丰(♟)(fēng )富的(🧡)(de )就业(yè )岗(gǎng )位可以(yǐ )选择。”

　　张先(xiān )生说(🏦)，因为(🦏)网球(qiú )人群(🍖)的(de )增多，网球运动关联经济也更(🎽)加活跃。球衣、球袜、球(😋)包(bāo )以(yǐ )及打球的各(🔱)种装备和周边产(chǎn )品，包括网(🦈)球训练课都在走(🍇)俏。比赛数(shù )量(👌)的增加，更(⚾)是提升了各地运动(🔻)场(chǎng )馆的利用率。

　(🎻)　香港(㊙)特区(🍱)政府(😯)投资推广署署(shǔ )理助理署长李淑菁介(🃏)绍(🗾)(shào )，上述中东访(👬)(fǎng )问(wè(⭕)n )是(🍹)内地企业首次参与香(xiā(📨)ng )港(🗞)商(shāng )贸代表团出访。代表团(tuán )成员累(🤙)计超(🔝)过(guò )50人，其(🐶)中包括20余位(wèi )内地企(🌝)(qǐ )业家，业务领域(🛷)涵(🚩)盖科技、金(🖲)融、工商、贸易、运输(📁)物(🏻)流(🤯)等。

　　航航的(👫)转(😪)变，是浙江推动流动儿(⬇)童关爱保护(😴)工作(😀)的生动注脚。据悉，浙(🧕)(zhè )江是外(wài )来务工人员(🌬)的主(zhǔ )要流(🗡)入大省之(zhī(😽) )一，流动儿童(tó(✖)ng )数量庞大。近年来浙江省民政厅倾力打造(🥄)“暖心民政、(👄)亲清民生”品牌，以建(🤾)设(shè )全国流动儿童权益保(🚠)障(⭕)工作观察点为契(🧖)机，积极探索流(📝)动儿(🏭)童精准关爱(👺)服(fú(💈) )务举(💮)措，加(😚)强儿(ér )童权益保障(🦏)，为流动儿童(🕎)营造(🥤)健康成(chéng )长的(🎺)良好(🥚)环(huá(🎣)n )境，持续擦亮共(gòng )同富裕示范区(🏼)建设的民生底(👍)色。

　(📫)　针对智(⛴)能机器(qì )人在景区的大规(👽)模(🕞)应用可能引发的“机器换人”就业(yè )担忧(👚)和服务人情味儿下降的争(zhēng )议，妥(tuǒ )艳媜建议，应坚(jiān )持人机协作，避免简单(🛸)(dān )替代，让机(🚏)器人(rén )成(🦈)为员(🈺)工的辅助工具，实现优势互补。景区管理方(❔)应为受影响的员工提供转岗培(🥌)训(xùn )，使其掌握机器人(👭)运(🏰)营维护、(😜)新技术应用等技能，实(😔)现角(jiǎo )色转换升级。在机(🌂)器人设计和运营上增加人(🏠)性化(huà )措施，在服务(wù )流程中引入人工互动环节作为(🍅)补充。政府(🈵)和(🙈)(hé )行业组(👇)(zǔ )织(🎭)应(💆)出台配套政(⛔)策，健全劳动保(bǎo )障(🥏)政策，制定服务(🦃)型机器人的伦理规范和(🦕)行(háng )业标准(⛽)，保障员(🐽)工权益，确保人文关怀不被忽(hū )视(shì )。