(🈲)　在河北正定，他把一(yī )间平房既当办公室又(yòu )当宿舍(shě )，一条(📽)用旧衣服(fú )拼接成的褥(🌞)子补丁(🗞)摞(🏍)补丁，还舍不得(📕)扔；在福建宁德，他要求办公室(🤙)、宿舍不做一点翻新装修，一辆有(🈳)着(zhe )十多万公里里程的上海(hǎ(🐹)i )牌老轿车陪(😥)着(⚡)他(🤪)跑(pǎo )遍闽(mǐ(🚗)n )东(🚢)大(🔄)地；(💜)在(zài )浙(zhè )江，他(tā )要求(☔)改(gǎi )进和(📭)规(🚎)范公(🐤)务(⏩)接待，不得搞层层陪同，推行自助餐或者便餐、(⛑)快(kuài )餐；(🛑)在上(🤕)海，他强调领导干部(🌘)要(🥡)过好思想关、权(quá(🔁)n )力关、社会关、亲属(shǔ )关(guā(🚅)n )、生活关这“五关”。

　　“坚持把马克思(🕝)主义基本原理同中国(guó )具体实(⚓)际相结合、同中华优秀传(🐮)统文化相结合”“‘(🚼)两(🥎)个结合’是我们(♓)取得成功的(de )最大法宝”。种(🕯)种(⏸)文(wén )化热潮，正不断为这(🚕)一重(chóng )要论(lùn )断，添上有力的(de )时(🥩)代(🎼)注脚(🖼)。

　　王(🔺)敏：书院起始(shǐ )于唐代，是(🐭)中(zhō(👊)ng )国(guó(🗯) )古代士人(rén )开展藏书、读书(shū )、教(🔸)书、讲(📻)书、著书、刻书等各种活动，进(🕵)行文化积累、研究、创(🍸)造与传(🔨)播的文化(huà )教育组织。中(zhōng )国的书院制(zhì(🛠) )度(👙)传入日本，则(👹)是(🥌)江户时(shí )代的事情。江(⛅)户(🥐)时(shí )期，随着(🔻)朱(zhū )子(zǐ )学、阳明学(🌟)等的影响(xiǎng )，日本(běn )开始仿照(📰)中国创建书院。日本最早建立的有迹可查的书(⬆)院，可(🅰)(kě )推中江藤(😫)树的藤树书院。清末，随着留学日本的风(fē(👰)ng )潮(🎢)兴(⛰)起(qǐ )，有些书院又作为教育机构起到了接(💫)纳中国留学(🍑)生(🎁)的(🌭)(de )作(zuò )用(🐺)。如今，古老的书(😧)院大都(dōu )已转型(xíng )为纪念馆、(🥩)资(🎠)料馆，也(yě )有的运(yùn )营出(chū )版业，唯有书院的(de )建筑没有发生变(🚁)化(huà )。

　　(🎸)省(⚡)应急管理、农业农村、水利等部(🔥)门成立由25个厅级干部带队的工作组和27个专家(jiā )组(📠)，分片包市(🍈)深入一线、深入基层，对各地水源调(💻)度(🈳)抗(kàng )旱播种、抗旱保苗等工作进行督促指导，及(🗻)时(🃏)(shí )协调解决遇(🦒)(yù )到的实际困难和问题(tí )。各地也积极采取行动(🌷)，组织(👺)人员力量(liàng )全面开展抗(kàng )旱。

　(🗼)　1958年，陈友福作为主力队员，帮(✌)助印尼国家队首次问(🔨)鼎世界男子羽毛球(🌆)(qiú )团(😮)体(tǐ )锦标赛——汤姆斯杯。此(🍏)后，他又随(🖱)队在1961年和1964年成功卫冕(miǎ(🐣)n )，为印(🗿)(yìn )尼(📻)羽球黄(🕧)金时(shí )代奠定基础。他(tā )还在1962年(🤡)雅(yǎ )加达亚(📖)运会上夺(duó )得(🖍)男(🕕)单金(jīn )牌，并(bìng )在美加(🍻)公开赛等国际赛事(shì )中屡获佳绩。

　　走进位(wèi )于浙江湖州的一(🚗)家榴(🔓)莲(lián )批发店，榴莲成堆地被摆放在货(🐜)架上(✴)，老板肖女士正(✒)在开直播(😍)卖榴(👓)莲。这家店(diàn )主要以卖(🥪)金枕(💎)(zhěn )榴莲为主，目(mù )前价格在38元/斤左右，品(👪)质(zhì )差点(🧀)的是19.9元/斤(jīn )，肖女士(🚋)说，相比(bǐ )冬季，榴莲价(😦)格便宜了20元/斤。

　　激发劳(😾)动者潜能，培育新型劳动者队伍。马克思曾(🗓)说，“在一切生(✝)产工具(🔖)中，最(🎥)强(🛋)大(⬅)(dà )的一种生产力是(🌮)革命(🦏)阶级本身”。劳动者是生产力(🎺)中最活跃、(⚫)最具决定意义的因素(🚟)。发(fā )展新(xīn )质(🎴)生产力，要把人才作为第一(🈁)资源(🛅)，激发劳动(🌓)者(zhě )的潜能。具体(💧)而言(yán )，深(🎨)入实施人才强(🌋)国战略，按(🚡)照(🎰)发展新质(zhì )生产力要(🍱)(yào )求，畅通教育(🎋)、科技、人才的良性循环(📫)，打造与(🦇)新质(🌒)生(🎿)产力发展(zhǎn )相(🦉)匹配的新型劳动者队伍(💊)；完(🐍)善人才(cái )培养、引(🌞)(yǐ(🧤)n )进、使用、合(hé )理流(💲)动的(💵)工作(🐖)机制，实施(shī )更加(jiā )积极、更加开放、更(🚕)加有效的人(rén )才政(🚀)策(🦏)(cè )，加(jiā )快(💆)建设(🚯)国家战(zhà(🎐)n )略人才力(💯)量，特别要努力培养造就更多科技领(🙎)军人才、拔尖创新(xīn )人才、青(😞)年科(♋)技人才、卓越工程师(🐫)、大国工匠等；探索(suǒ )形成中(❄)国特色、世界水(➡)平的工程(🏵)师培养体系；健全(quán )要(🛎)素参(👾)(cān )与收入分配机制，极大增强劳动者积极(🆖)性(🥇)、主(💺)动性、(🕓)创造性，汇(huì )聚(jù )发展新质(zhì )生产力的(de )强大动力。

　　“人才(cái )是企业长青的(de )基(jī )石，吸引人(rén )才的同时，更(🔶)要用好(hǎo )人才。”福耀集团(tuán )人(rén )才配(📧)置与发展(🍌)(zhǎn )部有关负责人(🅱)说。据悉，该集团构建(🕖)多元化(📝)学(xué )习场域和立体式(✊)人(rén )才培(🍩)养体系，为员工成才成长赋能，如(🍔)其线下实训体系形成“集团管理学(📠)(xué )院+子公司培训中心+产(🥗)线实训(xùn )基地”三(🕜)级支撑网络等(😯)(děng )。

　　中央(yāng )要(yà(🛑)o )求(qiú )谋(🔙)划新(xīn )一轮财税改(🍒)革，税制改(gǎ(🌝)i )革是(🕷)重头戏，未来增值(🔝)税、消费税(shuì )、个税等主要(🕦)税种还(✅)将有进一步改(gǎi )革举措。笔者呼(⏲)(hū(📉) )吁(🐰)，在税收征管不断(🤧)强(🛢)化的同时，为促(🖋)进(🦋)企业、个人(🖇)实际税(shuì )负维(💝)持在合(hé )理(🛹)水(👖)平，未(wèi )来税制改革应当统筹考虑降低(dī )名(🌖)义(yì(🐰) )税率。