香港培侨(😚)中学校长伍焕杰致辞表示，学校(xiào )通过成(👹)立(🏓)中式(🔡)步操升旗队、开展线上教学、(😙)组织国情教(🎑)育(💸)等方式助力学生(shēng )全面发展。学生(shēng )参与国(💫)情知识大赛、天宫(gōng )课(kè )堂等活(💶)动，增强了(le )家国情怀。他还介(👗)绍了学校发(🌸)展规划，包括推进数字化学习(xí )，加强国(🔅)际交流(😁)与(yǔ )科创(🔸)教育，改善(🏨)校园(yuán )设施，推进数字化与绿色校园建(jià(🕴)n )设(🍄)。另外，香(🎵)港培侨中(🎄)学将于(🗝)2026年迎来(lá(🕙)i )80周年校(xiào )庆(🆙)，校(😚)(xiào )方计(🍐)划建设人工智能赋能教育大楼，打造前沿(🏢)学习空间(jiān )。

　　(🗯)农业农村部(🔲)派(pài )出(chū )3个由(yóu )司局级干部带队(🐆)的工(🔴)作组和(hé )7个科技小分队，赴河北(🗺)、山西、江苏、安徽、山东、河南、陕西7省，指(🖼)导各(👃)地做好抗旱(🛃)准(😯)备(bè(🥔)i )和应对(🖊)工作，保质保量完成(🔼)夏收夏播(bō )。

　(🐺)　再(🤸)进(💄)一步说(shuō )，当“对等(😌)关税”等(🧚)来袭，只(🏽)有制造而没(🌒)有智造的商品(👚)很容易被替代或无法承受高成本与高价格，但(dà(⛱)n )是类(🤚)似(🤕)Labubu、《哪吒2》、DEEPSEEK的AI技术(🎿)等具有中国智造的(de )高含金量产(chǎn )品，在获(🥔)得文化认同和技术认同后，即(⛺)便(🐹)遇(yù )到关税或其他成本增(📜)加，也不会(🔨)影响销售(shòu )，这就是中国制(🌞)造向(🤖)中国智(zhì )造转(💤)变的意义。

　　“积极(🧞)管理(💑)你(nǐ(🖌) )的核(hé )心业务(🐪)，这真是(shì )一剂难吃的药。我们有(yǒu )很多艰苦(⛪)的工作要做。”墨(mò )菲表(🍏)示，虽(🚸)然底特律汽(🚚)车(🖇)制造(🏘)商需要重(chóng )新思考在中国的经(📿)(jīng )营方(😷)式(shì(🧥) )，但美国电动汽车(🈹)领导(📷)者(🐧)特斯拉的情况(🎬)(kuà(🛃)ng )略有不同，与(yǔ(📣) )传统的(de )底特(tè )律(lǜ )汽(🚂)车(💐)制造商相比，特(🛀)斯拉在电动汽车(➰)零部件方(fāng )面拥有大约(yuē )1.7万美(🤣)元(yuán )的(de )成(🐦)本优势，这(⛽)有助于该公司在(😝)中(🦖)国市场的(🗞)发展，使其有“更大的(🛂)发展(🕊)空(🗂)间(😝)”。（汪品(pǐn )植(✋)）

　　在邯郸(dān )市(💝)东部(🛑)的馆(🏛)陶县(📞)寿东村“粮画小镇”，农妇们指尖翻(fān )飞，五谷杂粮和各(👧)类植物(📢)种子渐(💑)次拼成“胡(👂)服骑射(😤)”“邯郸学步”的图(tú )案(àn )。“过(guò )去做传统山水，现在成语成(🧟)了新主题。”寿东(〽)村党支部书记张付仁(rén )介绍道，这些粮画作品经(🌂)合作(zuò )社(🔔)推(tuī )广，畅销(🎳)海外，带动(dòng )周(🌈)边300多(🥏)名(🙇)妇女就业(yè )，“做得(dé )好(hǎo )的(de )年收入(🆓)可达10余(yú )万元，普通参与(🍇)(yǔ )者也能(né(🥚)ng )增(zēng )收2万至(🍛)3万元。”张付(🦃)仁说。

　　(🌋)“非(🧠)遗的传承并(bìng )不(bú )是对标准(zhǔn )的(🧖)瞻仰，而是要想(xiǎng )办(🔑)(bàn )法把传统文(wén )化融入到当下生活场景中。”上海(💢)风语筑文(👰)化(🕚)科技股份(🎿)有限公司策划总监(🥈)殷(😙)子君说。

　　数据显示，免签对入境游(yóu )的促进(📻)效果显著(🕓)(zhe )。春(📋)秋(qiū )旅游副总经理(💸)(lǐ )周卫红此(📯)前表示(🦄)，自中(😫)国对多国单(dān )方面(⏯)免签(qiān )以来，对入境游市场起到积(jī(📩) )极的推动作用(🚦)，让来自更多客(kè )源地的境外游客能够以更(gè(🛳)ng )便捷的方(🛥)式来(🕌)(lái )到中国(🐖)。

　(🚋)　曾文莉(lì )认为(wéi )，在职业选(🥂)(xuǎ(🈁)n )手商业价值充分释放后，其成功效应才(cái )会吸引更多的人群尤其是青(🛀)少年从事网(wǎng )球运动(⬛)，而(📌)这(zhè )是中(zhō(🐩)ng )国网(🕓)(wǎng )球经(jīng )济(🚜)发展(🏅)的根(🚈)基。

　(🔞)　针(zhēn )对(🚄)智(zhì(💢) )能机器人在景区的(de )大规模应用可(🎤)能引发(😵)的“机器换人”就业担忧和服务人情(👃)味儿下降(🐥)的争议，妥艳(🗺)媜建议，应坚持人机(jī(🔤) )协(😱)(xié )作，避(🚧)免(👔)简单(📑)替代，让机器(🛋)人(🧙)成为员工的辅助工具，实现(xiàn )优势互补(😉)。景(jǐng )区管理方应为(wéi )受影响(xiǎng )的(🤡)员工(gōng )提供转岗培训(xùn )，使其掌握机器人运营(🍌)维护、新技术应用等技能，实现(🦎)角色转换升级(🥏)。在机器人设计(jì )和运营上增加(📿)人性化措(cuò )施，在(zài )服务流(liú )程中(🗼)引入人工互动环(huá(♓)n )节作(📫)为(wéi )补(bǔ )充。政府和行业组织应(yīng )出(😾)台配(🕹)套政(zhèng )策，健(jiàn )全劳动保障政策，制定服务型(💴)机器人的(🍪)伦理(lǐ )规范和(hé )行(💺)业(🍖)标准(🧚)，保障员工(gōng )权益(yì )，确保人文关怀不被忽(hū )视。