(🙉)2025年是万隆会议(yì(🔕) )召开70周(✍)年。1955年4月召开的这场历史(💅)性会议，不仅促成了亚非国家的团(🐸)结(💱)合作(zuò )，也形成了以“团结、友谊、合作”为核心的(🌈)(de )万隆精(🆗)神(📫)。中国(🖱)(guó )代(dài )表团(🌋)提出的(de )“求(qiú )同(🥌)存异”方针(🐑)，对(🏹)这(zhè )次会议(👛)起到了何等作用？为(wéi )何说万隆精神(shén )历久弥新？日(💺)前，印度尼西亚(🏋)国家经(🐖)济委员会国际关系特别(🤜)顾问乔娜·(🗽)维达格(gé )多·(⚫)普特丽(Jona Widhagdo Putri)就此接受了“东(dōng )西问(♟)”专访。

　　法院审理后认为(🎩)，在判断行(🤞)为效(😈)力时(shí )，对(duì )于涉及未成(❕)年人这一特殊群(qú(🧠)n )体(📛)(tǐ )的，应注(🕤)重对行(há(🚚)ng )为是否违背公序良俗进行(🍉)审查，并(bìng )遵循最有(🎋)利于(🦃)未成年(🐟)(niá(💍)n )人(🌭)的原则。本案(àn )中，某网(wǎng )络科(📬)技公司向(xiàng )未成(😯)年人提(🙏)供的(🐎)(de )漫画内容中，包括大(😂)量刺(🎒)激(jī )性、挑逗(dò(🕰)u )性语言(yán )，裸露的画(huà )面以及(jí )大(🈁)量不健康的内容，且对此缺乏(fá )显著(zhe )有效的提示。漫(👯)画内容对(🦒)未成(♋)年人的身(🥎)心(🏐)健康造成损害，对(duì )未成(🏟)年人价值观养成也会产(chǎ(🍇)n )生(⭐)错(🕙)误(🔔)引导，诱(🖱)发(fā )未成(🛑)年人对漫(🎡)画(huà )内容进行(👪)模仿(🥘)，对未(🔩)成年人本(🥒)人、所在家庭和关联(lián )群体(💈)产生(❄)(shēng )不良影响(💾)，与强化未成年(🏙)人保护的(de )社会共识明显相悖。

　　——(🌰)加(🌕)强空间防护。《保密(mì )法》要求(🎆)(qiú )保密要(💙)害部门、部(👚)位，要按(àn )照(zhào )国家保密规定和标准配备、使(shǐ )用必要(🍝)(yào )的(🕹)技(🔛)术防护设(shè )施、(🦆)设备(🌙)。在《保密(mì )法》指(🚢)引下，用于保护国家秘密的安全保(bǎo )密产品(👘)和技术持续迭代升(🕤)级(👶)，国家秘(mì(🛶) )密(mì )存储空间更加安(ān )全(🏸)，护(hù )密屏障越发坚实。

　　曾文莉(🎑)认(🗽)(rèn )为，在职业选手商业价值充(🐨)(chōng )分(📼)(fèn )释(📿)放后，其成功(🌈)效应(🌍)才(🔧)会吸引(🥪)更多的人群尤其是青少年从事(🕖)网球(qiú )运动(🏚)，而这(📄)是中国网球经济发展(🅰)的根基(jī )。

　　据介绍，根(gēn )据气(🍳)象(xiàng )监测情况，今年(🏯)4月下旬以来，全省(shěng )平均降水量26.6毫米，较常年同期偏(piā(🐢)n )少75%，截至6月13日，大部分地区(qū )连续无有效降水日数超60天(🏨)，郑州等10个(🗽)地(🗡)市在(➖)70天(🔒)以(yǐ )上；平(píng )均气温23.2度(🛃)，较常(cháng )年(📝)同(🐃)期偏高1.8度(dù )。

　　(👧)6月21日(🌚)，中央(🌌)纪委国家监委发布消(xiā(💏)o )息，自然资源部原党组成员，中国地(dì )质调(diào )查局(🙍)原党组书记、局长钟自然(rá(🕰)n )被开(kāi )除党籍，涉嫌受(shòu )贿、(🚦)故(gù )意(🎰)泄露国家秘密犯罪问(✋)题(tí )移送(😮)检察机关依(✳)法审查起诉。

　　(🅱)居住在大宁公园附(🕋)近的张先生告(〽)诉(sù )记者：“等这个喷(pēn )泉表演(🐓)，等了很久(🙆)了。这次的喷(pēn )泉表演(yǎn )太(tà(💻)i )好看了，喷泉花(🐨)式变多了，曲(qǔ )子也(yě(🏛) )增加了，喷泉的颜色也从原来单调的(de )白色变成了(🛠)七彩(⬛)的(🌉)。尤(yóu )其(💔)是水火高喷特别壮观，看(💜)得我们一家(jiā )人都(🌒)很激动(📪)。”

　(📕)　活动当(🙌)天，同步举行了(🎭)“朝阳(🤞)家(📂)园艺驿站”“朝阳花(🌃)坊”揭牌仪(🚾)(yí )式。未来(🏠)，驿站将(jiāng )通过多样的(🤭)课程、展览与活动，推动(dòng )家风文化的传承，为公众(🏊)提供了一个集文化、(🥧)教育(yù )、休闲于一体(tǐ )的综合性服(🎗)务空间(🙍)。

　　针对智能机器人(🤬)(rén )在景区的大规(🏗)模应用(✴)可能(⬇)引发的“机器换人(rén )”就业(🥁)担(dān )忧(🥖)(yō(🏷)u )和服务人(🥐)情味儿下降的争(😽)议，妥艳媜建(jiàn )议(👾)，应(🐏)坚持人机(🧐)协作，避免简单替代，让机器人成为员工的辅助工具，实现优势互(💎)补。景区(😮)管理方应为受(shòu )影响(🌻)的员工提供转岗培训(xùn )，使其掌握机器(🥎)人运营维护、新(🍡)技术应用等(🦐)技能，实现(xiàn )角色转换升级。在机器人设(🌘)计和运营(⛓)上增加人性化措(🥟)施，在服(📳)务流(liú )程中引(⏮)入人工互动环节(jiē )作(🌄)为补充。政府和行业组织(⛰)应出台配套政策，健全(quán )劳动(🎹)保障政策，制定(🏄)服务型机器(qì )人(😮)的(de )伦理规范和行业标准(zhǔn )，保障员工权(quán )益(🧛)，确保(⛔)(bǎo )人文(🎼)关(🥝)怀不被忽(hū )视。